소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

“월급? 직원들이 집 살 정도는 돼야죠!” “영업사원인 내가 노력한 덕분에 고용주는 많은 돈을 버는데 왜 나는 이득을 보지 못하는지 궁금했어요.” 30년 전, 폴 밀먼(Paul Millman) 씨는 부당한 대우를 참을 수 없었습니다. 자신이 열심히 뛰어다니는 동안 회사 매출은 세 배 늘었지만 별다..

“정리해고에 앞서 최선 다할 것” 약속하니··· “회사가 어려워지자 저는 최고운영책임자(COO)로서 종업원들 앞에 섰습니다. 정리해고에 앞서서 몇 가지 단계를 밟겠다고 약속했어요. 첫째는 신규 채용 중지, 둘째 급여 동결, 셋째 임금 삭감입니다. 저는 그래도 안 되면 해고를 고려..

“강아지 돌봐야 해? 일찍 퇴근하세요” “설립한 지 30년쯤 된 이 회사는 전형적인 가족 친화형 일터입니다. 가정 행사가 있거나 가족이 아프면 직원은 언제든 휴가를 낼 수 있어요. 집에 강아지 돌볼 사람이 없다고 해도 회사는 퇴근을 인정합니다. 아, 물론 유급으로요.” 이쯤 되면 직..

직원 30명 회사가 퇴직금 보유액만 50억? 자기 회사에 대해 이런 말을 하는 직원이 있다면 어떨까요. “입사 초기부터 나는 뭔가 잘못되었다고 생각했어요. 직원들이 지나치게 친절할 뿐 아니라 진정성 있게 서로를 도왔죠. 거기다 모든 사람이 느긋했어요.” 자신이 업무를 결정하고 결과..

직원 8만 대기업에 민주주의? 100년간 해보니··· 시장 상황에 신속하게 반응해야 하는 기업 운영에서 민주주의란 어울리지 않는다고 하는 인식이 많습니다. 그런데 종업원 수만 무려 8만 명에 이르는 회사가 민주적으로 운영된다고 하면 어떨까요? 그것도 무려 100년 동안 말입니다. 종..

<월리스와 그로밋> 제작사의 유쾌한 대변신 아드먼(Aadman) 애니메이션 주식회사라고 하면 왠지 낯설기만 합니다(두유 노우 Aadman?^^;) 혹시 <월리스와 그로밋> <치킨 런>을 만든 회사라면 아, 거기! 하는 느낌이 들지 않을까요(이 영화들도 좀 오래된^^;). 아드먼 사의 대표적인 클..

직원들에게 주인의식 불어넣는 100% 비법 가끔 사장님이나 고위 경영진이 “요즘 직원들은 주인의식이 없다”고 책망하는 사례를 봅니다. 종업원들이 사무실 전기 스위치를 끄지 않고 퇴근하거나, 자재와 원료를 낭비하는 기색이 보이면 간부들은 애가 탈 수밖에 없죠. 그렇다면 노동자들..

종업원 소유기업은 창의성이 뛰어나다? 상대성 이론으로 유명한 과학자 앨버트 아인슈타인은 창의성을 두고 이런 경구를 남겼다고 합니다(뜬금없이 아인슈타인을 언급한 이유는 저 아래에^^). “창의성은 재미있게 노는 지능이다.” 우리 (협)소통이 계속 소개하고 있는 여러 종업원 소유..

칭찬은 고래를, 소유는 노동자를 춤추게 한다 “우리 회사는 내가 일해 본 곳 중에서 최고입니다. 마치 대기업처럼 운영되지만 문 한 번만 열면 들어갈 수 있는 중소기업이죠. 사원들은 경력이나 직급에 상관없이 ‘안녕!’ ‘잘 지내죠?’ 인사를 나눕니다. 특히 우리 회사는 종업원들이 ..

괴짜 부자가 만든 괴짜 회사, “탈세를 증오해!” “자본주의는 너무 섬뜩하다”는 괴짜 자본가 줄리언 리처(Julian Richer) 씨가 자신이 설립했으며 영국 최대의 고급 음향기기 및 전자제품 판매 체인점 중 하나인 리처사운드(Richer Sounds)의 지분 60%를 2019년 5월 종업원 신탁에 이전했습니다. ..