소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

“나이든 기업주들의 '은퇴 쓰나미', 종업원 소유권으로 막자”  “국가적으로 경제 활력과 경쟁력은위험에 처해 있습니다.기업주들의 은퇴 쓰나미(TSUNAMI)가중소기업의 절반을 위험에 빠뜨리고 있어요.은퇴하는 베이비붐 세대 (기업주가)노동자를 소유주로 만들 수 있습니다.종업원 소유권으로 기업을 지킵시다.” 미국 얘기인데 우리 사정과 비슷합니다.2024년 12월말 미국과학자연맹(FAS)은베이비붐 세대 기업주들의 대거 은퇴에 맞서서종업원들의 기업 승계를 지원하자는기고문을 소개했습니다.노벨상 수상자 수십 명 등이 후원하는 FAS는과학·생명·군사 방면에서광범위한 분석과 대안을 제시하며사회 문제에도 주목하죠.    기고자는 종업원 소유권 분야의비영리기구를 만들고 활동한앨리슨 링게인 공동 설립자입니다.하버드대를 졸업..

기업주 양도세 늘린 영국, 종업원 소유는 적극 지원  앞으로 영국의 기업주는 회사 지분을 팔 때 세금을 더 내야 합니다.우리의 양도세와 비슷한 자본 이득세의 최고 세율이 24%로 약 4%pt 인상된다고 해요. 이처럼 영국 정부는 재정 안정을 중시하면서기업주의 과세 기반을 늘리고 있는데예외가 있습니다.바로 직원들에게 회사를 팔 경우에는파격적인 세제 혜택을 부여한다는 점이에요.특히 진보와 보수 정치권이 모두종업원들의 기업 승계를 지원하고 있습니다.    2014년 영국 보수당 정부는 EOT라고 하는‘종업원 소유권 신탁’을 법으로 만들면서파격적인 혜택을 부여했습니다.EOT에 과반 지분을 넘기는 기업주는해당 자본 이득세를 모두 면제받죠.종업원들은 자기 돈 한 푼 들이지 않고전액 회사 부담으로기업의 소유권을 간접..

미 3대 싱크탱크 “종업원들의 기업 승계, 적극 지원해야”  “향후 몇 년 안에 미국 중소기업주의거의 절반이 은퇴하게 됩니다.약 100조 달러 규모의 비즈니스가양도·상속·매각될 것입니다. ···조사에 따르면85% 이상의 중소기업주들에게는공식적인 승계 계획이 없습니다.연방정부 등의 정책 개입이 없다면기업, 일자리, 지역사회와지역경제를 위험에 빠뜨릴 것입니다.” 2024년 10월 미국 워싱턴DC에서는싱크탱크 연구소와 대학교가 주최한정책 발표 행사가 열렸습니다.미 3대 싱크탱크의 하나로우리나라에도 잘 알려진 브루킹스 연구소와세인트루이스 워싱턴대의올린(Olin) 경영대학원 연구진이실버 쓰나미, 즉 고령화에 따른중소기업주들의 대거 은퇴에 대비해노동자들의 기업 인수를 지원하자고 주장했죠.    “1년간 우리는 투자..

한국 투자사, 종업원 소유권으로 중소기업 승계 해결한다  중소기업 승계 문제는해결하기가 마땅치 않습니다.일부에선 상속세 완화만이유일한 대안이라고 하지만‘부의 대물림’ 논란에서 자유롭지 않죠.회사 규모가 작은 탓에자녀들도 승계를 꺼릴 수 있습니다.나이 든 중소기업주들이계획 없이 은퇴하면 문제가 심각해집니다.‘회사 폐업→실업 증가→경기 후퇴’라는악순환도 우려되죠.그런데 우리나라의 한 투자사가새로운 방안을 제시하고 있습니다.    “국내의 수많은 중소기업들이승계가 되지 않아소멸 위기에 처해 있습니다.베이비부머 세대 은퇴로세대 교체가 필요하나,상속세 부담, 후계자 부재 등의 문제로승계에 어려움을 겪고 있습니다.리버티랩스는 승계 문제를 겪고 있는중소기업을 인수해직원 소유기업으로 전환합니다.” 리버티랩스에 따르면중..

미 100대 종업원 소유기업, 65만5000명 재직 중!  2024년 미국에서 가장 큰노동자 소유기업 100개에서는총 65만5000명의 종업원이 재직 중입니다.한 종업원 소유기업에서 일하는 노동자 수는평균 6550명이나 되는군요.여기서 종업원 소유기업이란직원들이 과반~100%의 자사 지분을보유 중인 경우를 말해요.    100대 노동자 소유기업 통계는미국의 저명한 직원 소유권 지원 단체인전미종업원소유권센터(NCEO)가지난 11월 중순에 발표했습니다.종업원 소유권이 발달한 미국에선관련 민간단체도 활발하게 활동하는데NCEO는 가장 오래되고 잘 알려진 곳이죠.NCEO 선정, 2024년 미국 100대 종업원 소유기업 명단 바로가기 대형마트 등 소매 유통기업이1~4위까지를 차지한 가운데제조기업, 건설업체 등 다양..

“종업원 소유권, 미국 진보 · 보수와 대기업까지 공감?”  “불평등, 빈곤, 노후 불안 같은심각한 경제 문제에 직면할 때미국의 지도자들은 종종어떻게 행동할지 합의하지 못한다.그러나 미국 경제의 ‘최고 비밀’ 중 하나라는종업원 소유권에 대해서는놀랍게도 초당적인 공감대가 형성되고 있다.” 지난 11월 중순, 미국의 경제 매체는럿거스대 연구진의 기고를 실었습니다.럿거스대 노사관계대학원의종업원 소유권 및 이윤 공유 연구소(the Institute for the Study ofEmployee Ownership and Profit Sharing)관계자 세 명이 합동 기고를 했어요. 기고문 바로가기    연구진은 종업원 소유권이불평등 같은 경제 문제의해결 방안으로 떠오르고 있다며,‘초당적인 공감대'를 언급합니다.아..

미국 기업주&소비자들은 ‘종업원 소유회사를 좋아해~’  미국에는 ESOP(이솝)이라고 하는종업원 주식 소유제, 노동자 협동조합,스톡옵션이나 이익공유 등으로직원들의기업 (지분) 소유가 발달했습니다.ESOP의 경우 6000여 기업에서1400만 명이 이용하고 있죠.ESOP이 대주주인 회사도수천 개로 추산되고,종업원 소유주 중에 100만 달러,약 13억 원 넘는자사 지분을 보유한 사례도 적지 않습니다.    이익 단체도 존재합니다.워싱턴 DC를 중심으로 활동하는ESOP협회 역시 그 중 하나입니다.미국 전역에19개 지부를 가진 ESOP 협회는종업원 소유권과 관계된 의회 로비,홍보와 교육 등각종 활동을 활발히 진행하며여러 굵직한 행사도 개최합니다.연례회의 때는매년 2만 명 이상이 참석한다고 하네요. 좀 시간이 지나..

삼성전자 10조원 자사주 매입, 좀 아쉽고 아깝다  최근 주가 하락에 대응해삼성전자가 10조 원 규모의 자사주를매입하겠다고 밝혔습니다.3개월 내에 3조 원 상당의 자사주를 사들여전량 소각하고,7조원 어치는추후에 처분을 결정한다고 합니다.주가 하락에 대응하고‘밸류업’이라는 요구에부응하려는 측면도 있는 듯합니다.    자사주 매입은 고배당과 함께주주환원 정책의 주요 수단입니다.주주 자본주의가 득세하고행동주의 펀드가 늘어나며,덩달아 경영권 분쟁도 심화되는 추세라예전보다 훨씬 많이 이용되죠.자사주 매입으로 얻은 지분은회사가 의결권에 활용할 수 없어서소각, 즉 없애버리는 경우가 많습니다. 문제는 자사주 매입으로 막대한 회사 자금이기업의 장기적인 발전과생산적 투자에 사용되지 못하고사라진다는 점입니다.미국 매사추세츠..

, 중소기업의 종업원 소유권 전환에 관심  1785년에 창간되어세계에서 가장 오래된 일간지라는영국의 가 무슨 일로종업원 소유권에 관심을 가졌을까요.우선 2024년 8월26일에 소개된다음의 기사부터 보실까요. “같은 목표를 위해헌신하는 사람들과 함께 일하면서경력을 쌓는다는 것은 멋진 일이다.로버트 팔머 창업자는자신이 태어난 지역에 위치한자신의 사업체에서이런 즐거움을 누리고 있다.”    팔머 창업자는 1994년산업용 밸브 전문 유통업체인RPV 그룹을 만들었습니다.그 무렵 다니던 회사에서6000파운드를 받고 해고당한 상태였대요.실의에 빠져 술에 취해 있던 그에게누군가 회사를 차려보라고 말했고,아직 젊었던 팔머 창업자는 용기를 냈답니다. 현재 RPV 사는35명의 직원이 2500만 파운드,약 450억 원의 연매..

미 주지사들, 종업원 소유권 앞다퉈 지지 선포  “노스캐롤라이나의 로이 쿠퍼 주지사는10월을 ‘종업원 소유권의 달’로 선포합니다!(Employee Ownership Month)모든 시민은 이를 준수하기 바랍니다.” 해마다 10월은 미국에서‘종업원 소유권의 달’로 불립니다.미국에는 ESOP(이솝)이라고 하는‘종업원 주식 소유제’나 노동자 협동조합 등직원들의 기업 소유가 발달했어요.ESOP을 도입한 기업만 6300개에 달하며1400만 명의 해당 노동자는평균 16만5000달러, 약 2억 원의자사 지분을 보유 중입니다.    노동자들이 과반 지분을 지닌 회사도 많고,100만 달러 이상을 받고 은퇴하는종업원 소유주 역시 적지 않죠.종업원 소유 지원단체도 여럿이라서자연스럽게 10월 한 달 동안노동자 소유주들의 기념..