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생일 케이크·무이자 대출 받는 햄버거집 직원들, 더 큰 선물이!

생일 케이크·무이자 대출 받는 햄버거집 직원들, 더 큰 선물이! 패스트푸드점에서 일하다 보면생일에도 별다른 축하를받지 못하기 쉽습니다.생활비나 학비가 급하게 필요해도가불조차 눈치가 보이는 경우가 많죠.어쩔 수 없이 대부업체나비싼 급전을 이용하기도 합니다(절대 안 돼요ㅜㅜ). 깜짝 놀랄 햄버거 체인점이 있습니다.직원들에게 생일 케이크를 제공하고,무이자 대출까지 하죠.임금 수준도 업계 평균보다 높습니다.심지어 모든 사원을회사의 주인으로 만들기까지 했습니다. 2005년 설립된 P. 테리스는(P. Terry's Burger Stand)미국 텍사스에서 35개의 매장을 운영하는햄버거 체인입니다.창업자인 캐시&패트릭 테리 부부는작은 햄버거 가판대에서 출발해회사를 지역의 대표적인 명소로 키웠어요.부부 창업자의 ..

미 진보 상원의원 “종업원 소유권, 특별하고 멋진 기회” “저는 ‘종업원 주식 소유제도’가참으로 특별한 기회라고 믿습니다. ···모든 것이자본을 위해 봉사해서는 안 됩니다.(경제 구조의) 피라미드 최상위에는‘인재’가 위치해야 하며,자본은 인재를 위해 봉사해야 합니다.”—팀 케인 미 민주당 연방 상원의원, 아스펜 연구소 포럼 연설 2026년 6월초미국의 국제적인 싱크탱크 아스펜 연구소가연례 ‘종업원 소유권 아이디어 포럼’을개최했습니다.미 럿거스대학의 ‘종업원 소유권 및이익공유 연구소’가 공동 주최자입니다.이 포럼에는종업원 소유권에 관심을 가진진보·보수 정치인,경제인, 학자 등이 참석해서관련 논의를 진행했습니다.아스펜 연구소의 팀 케인 의원 연설 유튜브 바로가기 그러니까세계적인 싱크탱크가 주최하는종업..

‘지금 남은 유일한’ 경제 이론 ‘직원 소유제’-새 책 소개 “기업은 누구의 것인가.창업자가 은퇴하거나 세상을 떠나면회사는 대개 사모펀드에 팔리거나자녀에게 대물림된다.세 번째 길이 있다.일하는 사람들이 회사의 주인이 되는 길,이른바‘종업원소유(employee ownership)’다.”-출판사 서평 우리는 불평등과인공지능의 시대를 살고 있습니다.경제 위기의 시대에 갈수록 심해지는빈익빈 부익부를 해결하기 위해많은 아이디어가 제시되고 있죠.기본소득, 부유층 증세, 주주 행동주의,각종 사회·환경 운동 등이 그것입니다.다만 기업이왜 탐욕스럽게 이윤만 추구하는지,어떻게 기업을 근본적으로제대로 작동하도록 만들 수 있는지에 대한답변은 하지 못하고 있죠. 이 책은 그 ‘근본적인 문제’를직구 스타일로 파고듭니다.바..