소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

<포브스> 칼럼 “글로벌 사모펀드의 직원 소유권 투자, 왜 위대한가?”

칼럼 “글로벌 사모펀드의 직원 소유권 투자, 왜 위대한가?” 초글로벌 사모펀드인 KKR은투자자와 경영진은 물론일반 노동자에게도 지분을 제공하는‘소유권 공유(Shared Ownership)’투자 모델을 도입했습니다.주도자는 피트 스타브로스글로벌 사모펀드 부문 공동 대표예요. 최근 미 경제지 가 칼럼을 통해KKR의 소유권 공유 투자 모델이어떻게 성공했고그것이 왜 중요한지 소개했습니다.기고자는 100년 역사를 지닌전설적인 글로벌 광고 에이전시 Y&R의피터 조르제스쿠 명예회장입니다.전설적인 기업인이자자본주의 불평등 문제 해결에관심이 깊은 인물이기도 하죠.내용이 워낙 길어서조금 정리해서 말씀드립니다.의 KKR과 종업원 소유권 이야기 바로가기 “2011년부터 스타브로스 대표는KKR의 직원 참여 및소유권 문화..

“사모펀드에 매각.. 회사 키운 '내 직원들' 희생하고요?” 한 중소기업주가 무려 4년 동안이나사모펀드와 투자자들의 연락을꾸준히 받았습니다.사업체 매입에 관심이 있다면서비싼 가격에 회사를 팔라고 했죠.하지만 아무리 거액의 M&A 제안에도기업주는 흔들리지 않았다고 밝힙니다. “저는 아무리 큰 금액을 제안받아도절대로 회사를 팔고 싶지 않았어요.후회하는 지역 기업주를여러 명 알고 있거든요.원래 직원은 죄다 쫓겨나고수익에만 욕심을 부리다가고객 관계마저 잃어버리더군요.사실상 회사의 문화와 유산이 무너진 거죠.” 56세의 제이슨 슈라이버 사장은1999년에 선셋 에어라는(Sunset Air & Home Services)미국 기업을 창립했습니다.건설업에서 시작해건물 에어컨 설치로 업종을 바꿨죠.그런 슈라이버 사..

편의점 직원들, 유급휴가·육아휴직+백만장자까지! 이 편의점 체인은다른 곳과 차원이 다릅니다.매장은 항상 청결하죠.손님이 줄을 서는 날도빠르게 계산을 끝냅니다.주문은 정확하게 처리하죠.왜냐고요?경험 많은 직원들이자리를 지키기 때문입니다.이직률이 낮아서안정적으로 운영할 수 있죠. 해고와 이직이 흔한 미국,그것도 편의점에서잠시 스쳐가기 쉬운 알바생들이오래 머무는 이유가 있습니다.경쟁력 있는 급여, 유급 휴가와 육아 휴직,의료보험과 퇴직금이 주어지죠.네, 편의점 카운터에서 일하는 사람에게요.영화관·전자제품·휴대폰 요금 할인 혜택과학비 지원금도 제공됩니다. 이만해도 나쁘지 않지만결정적으로 중요한 사실이 있습니다.여기서 일하면 10억~20억 원의자산을 모을 수 있거든요.무료로 제공되는 자사주가오래 일할수록 ..