소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

“직원들도 고객만큼 소중하다”는 회사 “우리는 회사 구성원들의 건강과 재정적 부와 존엄성을 돌봅니다. 또 지역 사회를 돕고, 환경을 보호하고자 합니다.” 어떤 회사든 직원들의 건강과 부와 인격에도 관심을 기울여야 하지만 현실적으로 중요한 가치라고 내세우는 경우는 별로 많..

“경영회의에 현장 노동자의 참여는 필수죠” 2년 전 미국의 한 엔지니어링 회사로 스카우트되어 들어온 영업부장 토마스 씨는 이직 초기에 참석한 중요한 회의 시간에 희한한 경험을 했습니다. 안건은 설비투자에 관한 내용이었는데 관리자들 틈에 평범한 현장 작업자가 끼어 있었죠. ..

위워크 파동, 손정의 회장이 아쉽게 놓친 회사 공유 사무실 서비스로 주가를 올리던 위워크가 위기 상황에 몰리고 있습니다. 기업 가치는 확 떨어졌고, 파산이 임박했다는 얘기도 흘러나옵니다. 수천 명의 직원이 해고되는 상황에서 창업자는 10억 달러 이상을 챙겨나갔죠. 심지어 최대 투..

수출입은행, 노동자 이사가 회사 망칠까? 국책은행인 한국수출입은행이 노동조합에서 추천하는 인사를 사외이사로 선임하는 ‘노조 추천 이사제’를 추진한다고 합니다(노동자 이사라기보다 ‘노동자 쪽 이사’인가요?^^;). 노조 추천 이사제는 문제인 대통령의 대선 공약으로 노동자가 ..

직원들을 해고해야 할 때, 동료들의 선택은? 경기 침체가 닥치자 청소업체 팀웍스(TeamWorks)에도 선택의 시간이 찾아왔습니다. 노동자 협동조합으로 미국 샌프란시스코 지역에서 활동하는 팀웍스에는 주로 남미계 이민자로 구성된 수십 명의 아주머니들이 소유주이자 직원으로서 일하고 ..

기업 상속, 세액공제 대신 기상천외한 해법! 이 글을 읽어주시는 여러분!^^ 최근 우리나라에서 중소기업 상속 문제를 두고 여러 논의가 일어나고 있습니다. 기업주 사후에 부과되는 상속세가 너무 무겁다며 가업상속공제를 확대해야 한다는 주장이 제기되었죠. 찬반 논의 끝에 기존 제도..

이 글을 읽어주시는 여러분!^^ 경제 분야에서 성장이 먼저냐 분배가 먼저냐를 두고 치열한 논쟁이 벌어지곤 합니다. 비유하자면 파이(Pie)를 나눠야 한다는 주장이 있고, 먼저 키워야 한다는 주장이 있죠. 제일 좋은 방안은 파이를 키우면서 나누고, 나누면서 키우는 게 아닐까요? 분배와 성..

이 글을 읽어 주시는 여러분!^^ 혹시 아일린 피셔(Eileen Fisher)라는 이름을 들어 보셨는지요? 아일린 피셔는 1980년대 중반 뉴욕에서 그와 같은 이름의 30대 초보 디자이너가 단돈 350달러, 우리 돈 약 40만원을 가지고 설립한 패션 회사 및 브랜드 이름입니다. 단순하면서도 세련되고 시대를 초..

이 글을 읽고 계신 여러분!^^ 지금 미국은 진보와 보수, 여당과 야당 간에 갈등이 심해지고 있는 상황입니다만(미국 얘기입니다^^), 한 권위 있는 여론조사에서 양측 지지자의 의견이 동일해지는 현상이 나타났습니다. 어떤 질문에 대해 미국 공화당 지지자의 72%, 민주당 지지자의 74%가 똑..

이 글을 읽고 계신 여러분!^^ 오늘은 종업원들의 자기 기업 소유를 지원하고 있는 미국의 시민단체 하나를 소개할까 합니다. 이름은 바로 Fifty by Fifty, 숫자와 기호로 표현하면 50×50입니다. 단체명이 생소할 수도 있겠는데, 간단히 50by50이라고 부르기로 하지요^^ 50by50 바로가기 https://www.fift..