소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

100년 기업, 종업원 소유로 바뀐 뒤 급성장&부자들 배출

100년 기업, 종업원 소유로 바뀐 뒤 급성장&부자들 배출  3·1운동으로 우리나라 방방곡곡에‘대한독립만세’의 함성이 울리던 1919년,미국 캘리포니아에서는 어느 부부가작은 회사를 차렸습니다.회사는 차고에서 시작했고당시 황량하던 실리콘 밸리 지역에관개용 펌프를 설치했어요.이후 사업은 조금씩 성장했습니다. 1992년에 이 회사,로젠딘 일렉트릭(Rosendin Electric)은가족 기업주들이 은퇴를 고려하면서새로운 승계 계획을 찾았습니다.바로 ESOP(이솝)이라고 하는종업원 주식 소유제를 도입하기로 했어요.ESOP을 통해 직원들은전액 회사 부담으로 자사주를 인수하고기업주는 사실상 양도세를 면제받는데회사 측의 설명을 들어보죠.    “처음에는 ESOP이 2015년까지 장기적으로모든 지분을 인수할 계획이었습니..

110년 기업 최고 간부, “종업원 소유권을 경험해보니···”  “직원들이 소유하는 기업은생산성과 혁신이 촉진됩니다.팀원들이 회사의 장기적 성공에정신적·재정적으로 투자하기 때문이죠.사업체 매각에 대해서도걱정할 필요가 없으므로회사의 유산과 역사,문화를 계승할 수 있습니다.” 영국의 WCF(WCF Ltd)는 1911년 설립되어무려 114년의 역사를 가지고 있습니다.400여 명의 직원이 레저, 소매, 물류 등다섯 개 부문에서 일하고 있어요.여성 기업인인 WCF의조 리체마 이사회 의장에 따르면직원들은 상당한 지분을 가지고 있습니다.    “종업원 소유란 모든 직원이중요하고 의미 있는자사 지분을 갖는 것입니다.우리 사원들은 자사주를 소유하고수익의 일부를 배당 받습니다.비즈니스에 대한 금전적인 지분과 함께회사 운영..

한국 투자사, 종업원 소유권으로 중소기업 승계 해결한다  중소기업 승계 문제는해결하기가 마땅치 않습니다.일부에선 상속세 완화만이유일한 대안이라고 하지만‘부의 대물림’ 논란에서 자유롭지 않죠.회사 규모가 작은 탓에자녀들도 승계를 꺼릴 수 있습니다.나이 든 중소기업주들이계획 없이 은퇴하면 문제가 심각해집니다.‘회사 폐업→실업 증가→경기 후퇴’라는악순환도 우려되죠.그런데 우리나라의 한 투자사가새로운 방안을 제시하고 있습니다.    “국내의 수많은 중소기업들이승계가 되지 않아소멸 위기에 처해 있습니다.베이비부머 세대 은퇴로세대 교체가 필요하나,상속세 부담, 후계자 부재 등의 문제로승계에 어려움을 겪고 있습니다.리버티랩스는 승계 문제를 겪고 있는중소기업을 인수해직원 소유기업으로 전환합니다.” 리버티랩스에 따르면중..

대한민국·민주주의 지켜낸 국민들의 주인정신에 경의를~  이 글을 읽어주시는 여러분과협동조합 경제민주를 향한 소통 조합원 여러분! 2024년 한 해가 거의 다 갈 무렵12월3일에 나온 계엄 선포는믿기 어려운 상황이었습니다. 엄혹한 사태를 맞아서도우리 국민들은 슬기롭고 용감하게우리나라와 민주주의를 지키고빠르게 헌정을 회복시켰습니다. 실로 우리 국민들이명실상부한 대한민국의 주권자로서‘주인정신’을 유감없이 발휘한 것입니다. 주인정신이란 말은실제로 자신이 공동체의 주인임을깨닫고 실천할 때 가능합니다. 우리 (협)소통이 소개한여러 종업원 소유회사에서수많은 노동자 소유주들은회사 지분을 가지고 목소리를 존중받으며주인의식을 발휘합니다. 그들은 실제로 회사의 주인으로서꾸준히 주인정신을 실천합니다. 회사를 ‘내 차’나 ‘내..

미 100대 종업원 소유기업, 65만5000명 재직 중!  2024년 미국에서 가장 큰노동자 소유기업 100개에서는총 65만5000명의 종업원이 재직 중입니다.한 종업원 소유기업에서 일하는 노동자 수는평균 6550명이나 되는군요.여기서 종업원 소유기업이란직원들이 과반~100%의 자사 지분을보유 중인 경우를 말해요.    100대 노동자 소유기업 통계는미국의 저명한 직원 소유권 지원 단체인전미종업원소유권센터(NCEO)가지난 11월 중순에 발표했습니다.종업원 소유권이 발달한 미국에선관련 민간단체도 활발하게 활동하는데NCEO는 가장 오래되고 잘 알려진 곳이죠.NCEO 선정, 2024년 미국 100대 종업원 소유기업 명단 바로가기 대형마트 등 소매 유통기업이1~4위까지를 차지한 가운데제조기업, 건설업체 등 다양..

“마트 노동자는 부자 못 되나요?” “응, 여기선 돼!”  19세부터 일을 시작한 젊은 엄마 캐시는가족을 위해 안정적인 수입을 바랐습니다.한 패스트푸드점에서1년간 주 40시간을 일한 뒤,점주는 시간당 5센트를더 주겠다고 했어요.맞벌이 워킹맘 캐시는 불쾌감을 느끼고근처의 대형마트로 직장을 옮겼습니다. 새 마트에서 캐시는 카운터 직원,진열대 정리, 창고 정리 등다양한 일을 맡았어요.23년이 지나자 캐시는 놀랍게도!100만 달러, 약 13억 원이나 되는재산을 가지게 되었습니다. 이제 42세인 캐시는언제든 은퇴할 수 있지만본인과 남편의 편안한 노후를 위해15년 이상 더 일하겠다고 합니다.그때쯤이면 수십억 원의 자산을가질 수도 있겠네요.네, 마트 노동자로서그저 열심히 일하기만 하면 된답니다.    캐시 씨가 일하..

영국 정부, 우체국 민영화 대신 직원들 소유로?  가끔 우리나라에서도 우체국 같은 공기업을민영화하자는 이야기가 나옵니다.그런데 최근 영국 정부는 우체국을수천 명의 우체국장, 나아가서종업원들의 소유로 만들려고 한다는군요.무슨 일일까요.    364년이나 되는 역사를 자랑하는영국 우체국(UK Post Office)은자국 내에 1만1000여 개의지점망을 보유하고 있습니다.국가 소유이지만우편물 배달은 이미 민영화했으며,연금 지급이나 여권·운전면허증 신청 등공공 서비스를 관리한답니다. 현지 매체에 따르면 최근 영국 내각은우체국에 종업원 소유권 모델을도입하는 방안을 모색 중입니다.영국 기업통상부는경영 컨설팅 회사에 의뢰해관련 방안을 검토하고 있다고 해요. 2014년 영국 정부가 EOT라고 하는종업원 소유권 신탁을 ..

카멀라 해리스, 미 대선 후보 최초로 종업원 소유권 공약  2024년 9월말미국 민주당의 대통령 선거 후보로 나선카밀라 해리스 부통령과러닝메이트인 팀 월즈 미네소타 주지사가정책 설명을 발표했습니다.성명 제목은‘미국 노동자들이 주도하는미국 산업 경쟁력 강화의 새로운 길(A New Way Forward To BuildAmerican Industrial Strength,Powered by American Workers)’입니다.해리스·월즈 후보의 정책 성명 바로가기    성명에서 해리스·월즈 진영은미국 대통령 선거 후보 역사상 최초로종업원 소유권을 지원하겠다고공약했습니다.성명 내용은 미국의 산업 경쟁력과중산층을 강화하겠다는 것으로 꽤 긴데,중간 앞 부분에종업원 소유권이 언급되어 있습니다.한 단락이긴 하지만어떤..

한가위, 종업원 소유주들이 땀 흘려 결실을 얻듯이~  이 글을 보시는 여러분과‘99%의 길 찾기’협동조합 경제민주를 향한 소통의조합원 여러분!끝나지 않을 것처럼 푹푹 찌던여름이 지나고한가위가 찾아왔습니다. 결실과 보람은많은 시련과 역경에서비로소 다가오는 것이라 믿기에우리는 모두 땀을 흘리면서작은 열매가 맺히기를 소망하죠. 노동자 소유기업의종업원 소유주들 역시우리의 이웃이나 친구 같은서민들인 만큼오늘도 열심히 땀을 흘리고 있을 겁니다. 그리고 정당한 보상도 받겠죠. 100만 달러 넘는 퇴직금을 받아가는미국의 중소 제조기업센트리 에큅먼트의노동자 소유주들처럼 말입니다.(협)소통의 관련 글: 중소기업 직원들, 어떻게 13억 넘게 모을까 ?    미국 정치권 역시점차 종업원 소유권의 장점을인식하고 있습니다.최근 ..

이 글을 읽어주시는 여러분!^^ 경제 분야에서 성장이 먼저냐 분배가 먼저냐를 두고 치열한 논쟁이 벌어지곤 합니다. 비유하자면 파이(Pie)를 나눠야 한다는 주장이 있고, 먼저 키워야 한다는 주장이 있죠. 제일 좋은 방안은 파이를 키우면서 나누고, 나누면서 키우는 게 아닐까요? 분배와 성..