‘피자집 점원들’이 신데렐라 스토리 주인공?
오늘날에도 평범한 사람들이
‘신데렐라 이야기’의 주인공일 수 있을까요?
우리나라뿐 아니라 전 세계 어디에서도
그런 사례를 찾기란 쉽지 않죠.
미국 밀워키의 한 피자가게에서
갓 고등학교를 졸업하고 취직한 청년과
동료들이 행운을 잡았네요.
1년 전 애런 프릭이라는 청년은
막 고등학교를 졸업한 뒤
앞으로 어떻게 살아야 할지 몰랐습니다.
주식 투자를 배우고 싶었지만 너무 복잡했죠.
본격적인 경력을 시작할 때까지
지역 식당에서 일하기로 했습니다.
그때까지만 해도 사회 초년생인 애런 프릭은
79명의 동료들과 함께 일하는
피자셔틀의 소유주가 될지 몰랐습니다.
2022년 2월초, 공동 창업자들은
사업체의 지분 대부분을
종업원들에게 넘기로 결심했습니다.
노동자 소유주가 된 청년
애런 프릭 씨의 반응은 어떨까요.
“주식 투자에 대해
1년 동안 배웠지만 어렵던데요.
(종업원 소유권은) 여분의 수입을 올리기엔
좋은 방법인 거 같아요(소박하시군요^^).
모두 더 많이 일해야 할 테고,
우리 회사에서 일어나고 있는 이 위대한 일을
어떻게 극대화시킬 건지 고민해야겠죠.”
참, 노동자들은 지분 매입에
자기 돈을 들일 필요가 없습니다.
뉴욕에서 활동하는 투자회사
팀셰어(Teamshares)가 투자자로 참여하죠.
팀셰어는 피자셔틀의 지분 80%를 인수해
15~20년에 걸쳐
종업원들에게 이전할 계획입니다.
창업자들의 말을 들어볼까요.
“우리는 3년 동안
나머지 20% 지분을 보유할 겁니다.
사실 몇 년 동안 매각을 고려해왔고,
외부 인수업체의 제안을 받기도 했어요.
그때 팔았다면 더 많은 돈을 받았을 테죠.
복잡한 서류 작업도 필요 없이
그냥 손 털고 일어나면 되었어요.”
그런데 왜 (팀셰어를 통해)
노동자들에게 회사를 팔기로 했을까요.
“지역 주민의 손에
피자셔틀을 남기고 싶었습니다.
외지에서 온 사람들이
회사를 인수하는 모습을
보고 싶지 않았어요.
우리 종업원들, 함께 일하는 딸,
협력업체, 지역사회를 위해
모두 잘 해결된 셈입니다.”
원활한 기업 승계에 성공한
공동창업자들도 뿌듯합니다.
“더할 나위 없이 훌륭한 신데렐라 스토리죠.
전염병이 유행하는 동안
우리는 운 좋게도 영업을 잘했어요.
그러면서 사람들을 도울 수 있었습니다.
투자자인 팀셰어와는 5개월 동안 논의했어요.”
팀셰어 측은 다음의 성명을 발표했습니다.
“피자셔틀은 흥미로운 기회입니다.
우리는 창업자들의 헌신과
사업에 대한 열정에 깊은 인상을 받았어요.
우리가 은퇴 예정인 소상공인들의
훌륭한 출구를 제공하고 있다는
사실이 자랑스럽습니다.
앞으로 직원들은 소유권을 가질 수 있고
사업은 대대로 번창하리라고 봅니다.”
인수과정에서 팀셰어는 앞으로 6개월 동안
계속 재직하는 매니저들(아마 직원들)에게
1000달러의 보너스를 제공할 예정입니다.
1년 동안 일하면
2000달러를 받게 된다고 합니다.
지분이 쌓일수록 직원 몫도 많아질 텐데,
지금도 장래를 고민 중인
청년 애런 프릭 씨는 어떨까요.
“자본시장의 변동성이 무서운데,
피자셔틀에서 일하면
나중에 여길 떠난 뒤에도
금융 이해력을 가질 것 같아요
(여전히 주식시장에 관심^^).
단순한 돈이 아니라 다른 것들을 익힐
시간과 능력을 주거든요.
지분 소유로 여분의 돈이 생기면
저 자신도 앞으로 나아갈 수 있을 겁니다.”
올해로 37년 된 피자셔틀과
약 80명이나 되는 노동자 소유주들,
그리고 사회 초년생 애런 프릭 씨의
꿈이 이뤄지길 바랍니다^^ ∞
※ 러시아군의 즉각적인 철군을 촉구하며
우크라이나 국민들의
평화와 안전과 안녕을 기원합니다 (__)
※ 제20대 대한민국 대통령 선거에
모두 빠짐없이 투표하셔서
우리나라 국민으로서의 주권을
당당히 행사하셨으면 합니다~
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