소소한 경민: 소통이 소중한 경제민주~^^

영국 3위 '일하기 좋은 회사’, 종업원 소유 1년 뒤··· “우리 회사가 지닌 사람 중심의 관행은 매우 특별합니다. 기업 유산을 보전하고 미래에 초점을 맞추죠. 회사를 성공시키려고 헌신하는 사람들, 즉 우리 직원들의 이익을 위해 기업 소유권을 종업원들에게 이전하는 건 자연스러운 과정이었습니다.” 190명의 노동자가 일하는 HLM 아키텍처는 영국 런던에서 활동 중인 건축회사입니다. 2021년 가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’에서 3위에 이름을 올렸죠. 2020년 말 HLM 아키텍처는 우리나라의 우리사주제와 비슷한 종업원 소유권 신탁(EOT)을 도입해 지분 100%를 노동자들에게 넘겼습니다. EOT는 종업원 지주제의 일종이지만 대부분의 우리사주제와 달리 노동자 대신 회사가 지분 매입금을 부담합니다...

, 종업원들이 소유한 카지노에 들러 보니···· “여행 전문 플랫폼에서는 5점 만점에 4점으로 상당히 높은 평가를 내린다. 한 리뷰는 이렇게 적었다. ‘우리는 이 작은 카지노와 마을의 다양성을 즐겼습니다. 종업원들이 카지노를 소유하고 있어 보기에 정말 좋았어요.’” 특이하게도 미국 네바다의 유레카(The Eureka)라는 카지노는 노동자들이 100% 소유하고 있습니다. 어찌나 특이한지 미국의 주요 경제지인 도 지난 6월말 직접 찾아갔을 정도입니다. 아, 네바다 주는 라스베이거스가 위치하고 있지만 유레카는 인근 소도시에 있습니다. 기사 바로가기 1997년 설립된 유레카는 2016년 우리나라의 우리사주제와 비슷한 종업원 주식 소유제도(ESOP. 이솝)를 통해 450명의 직원에게 회사 지분을 매각했죠. 우리사..

100대 기업의 절반은 직원에 자사주 제공 우리나라에도 잘 알려진 미국의 격주간 경제지 (Fortune)은 ‘글로벌 500대 기업’ 등 여러 가지 기업 목록을 발표합니다. 여기엔 20여년째 지속하는 ‘일하기 좋은 100대 기업’도 있죠. (100 Best Companies to Work For) 올해도 은 2020년 기준으로 ‘일하기 좋은 100대 기업’을 선정했네요. 측은 “포용이란 종업원 중심 기업의 황금률”이라며 “직장 행복은 (이뤄질 수 없는) 신화가 아니다”라고 밝힙니다. 직장에서 대우받는 직원들이 좋은 회사를 만들어간다는 의미에서 포춘의 작업은 의미가 있다고 생각됩니다. 그런데 포춘이 선정한 기업의 상당수는 직원들에게 특별한 방식으로 보상한다는 분석이 나왔습니다. 미국의 종업원 소유 지원단체인..