“코로나19 경제 위기, 투명성과 신뢰로 이기자”는 기업가 “코로나19 경제 위기, 투명성과 신뢰로 이겨내자”는 기업가 “트럼프 대통령이 좋지 않은 소식으로 가득 찬 국정 연설을 할 때마다 공포는 커지고 있습니다. ··· 코로나19가 무섭지만, 우리 회사는 예전에도 소름 끼칠 정도로 비슷한 경제적 공포를 네 번이나 경험했습니다. ··· .. 경제민주 이슈 2020.03.23
“정리해고에 앞서 최선 다할 것” 약속하니··· “정리해고에 앞서 최선 다할 것” 약속하니··· “회사가 어려워지자 저는 최고운영책임자(COO)로서 종업원들 앞에 섰습니다. 정리해고에 앞서서 몇 가지 단계를 밟겠다고 약속했어요. 첫째는 신규 채용 중지, 둘째 급여 동결, 셋째 임금 삭감입니다. 저는 그래도 안 되면 해고를 고려.. 종업원 소유 참여 2020.03.19
“왜 종업원들이 발언권을 가지면 안 되죠?” “왜 종업원들이 발언권을 가지면 안 되죠?” “1987년 무렵, 우리 회사는 중요한 결정을 내렸습니다. 바로 직원들에게 투자하기로 했어요. 30년 넘게 흐른 지금까지 우리 회사는 종업원들의 검소함, 독립성, 창의성에 의지해 발전을 거듭했습니다.” 직원 200여명을 둔 미국의 원예 회사 가.. 경영 참여도 중요해 2020.03.16
