이직 잦은 M세대·Z세대 직원들, 대량의 자사주 받은 뒤 우리나라는 물론이고 전 세계에서밀레니엄세대와 Z세대, 즉 MZ세대 직원들은이직을 많이 한다고 합니다.미국 갤럽 보고서에 따르면밀레니얼 세대의 이직으로고용주들은 연간 300억 달러,무려 40조 원 이상의 손실을 입는다고 해요.많은 미국 기업이 청년 직원들의이직을 막기 위해 노력하고 있습니다. 그런데 회사에 머물 만큼실질적인 보상과 권한을젊은 사원들에게 준다면 어떨까요?아니, 나이와 상관없이 모든 팀원이회사에 상당한 권리를 가진다면 어떨까요?미국의 한 전기설비 공급회사에서 일하는팀장이 얘기합니다. “우리 회사는 800명의 모든 팀원이자사 지분 100%를 가지고 있습니다.신입사원이종업원 소유권의 장점을 익히는 데시간이 다소 걸릴 수 있지만일부 혜..